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【與中油燃氣共成長】十七年的堅守 !—青海管道員工李瑜琳的心路歷程
發布時間 :2022-04-11

時間過得好快啊,一轉眼十七年過去了 ,我依然清晰的記得第一次踏進青海管道的大門 ,是陌生 ,是茫然 。2022年是我參加工作的第十七年 ,十七年中從新人 、輸配工逐步成長為部門負責人 ,經歷了從陌生到熟悉 ,從背誦到熟知 ,從摸索到熟練的成長歷程 ,在這十七年中 ,一路走來 ,一路成長 ,一路收穫 。我人生最美好的年華都是在這裡度過的 ,公司的一草一木 、一樹一花都見證了我的足跡 ,而青海管道的一切也都滲透進我的血液中 。公司不僅是我安身之所,更是我進步成長的基石 。

2005年 ,我進入了青海管道公司 ,一向銘記著領導的話:儘快適應新環境 ,就會獲得更多的機會 。我抓住一切能融入公司的環節 ,在較好地完成本職工作之外 ,深入學習掌握了專業知識 ,在十七年的工作裡 ,是公司不斷推動著我成長 、進步 ,公司的巨變影響了我的工作思想 、理念 、人生觀 、價值觀 。我滿懷激情 ,用深情和汗水書寫著燃氣人激昂的青春 ,將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上 ,十七個春夏秋冬 ,我和同事們用實際行動見證著公司的成長 。

萬事開頭難 ,這句話的體會我是最深的 ,我們從剛踏入公司大門的第一天 ,從最初的青澀 ,從最初的懷揣夢想到今天的做事踏實 、仔細 、在自己的崗位上能夠獨當一面,也在全方位地見證著中油燃氣的成長和發展 。記得當初 ,我帶著稚嫩和憧憬 ,來到了青海管道公司這個大家庭 ,說真的一進公司門 ,我整個人都蒙了 ,這環境完全跟我想像的是天壤之別 ,方圓幾百里沒有一個人或一間屋 ,只有我們一家公司孤零零的立在那裡 ,沒有食堂 、沒有宿舍 ,甚至連個像樣的廁所都沒有 ,只有簡單的中控室 ,院子裡雜草叢生 ,心裡真是涼透了 。我的第一個崗位是輸配工 ,一個外行第一次接觸燃氣行業 ,還真是讓我焦頭爛額 ,閥門 、流量計 、調壓器等 ,哪個是哪個我完全對不上號 。尤其是值夜班的時候,每兩小時抄一次表 ,外面狂風大作 ,半人高的雜草狂舞,周圍荒無人煙 ,寂靜的深夜真是令人害怕到極點 ,但是準確統計資料是輸配工的職責 ,必須要克服害怕的心理 。隨著時間的推移 ,在公司的培養下 ,以及師傅和老同事們的幫助下 ,我努力學習 ,從一個一竅不通的門外漢逐漸上手,熟練掌握了場區各個閥門 、管位等 ,學會了排汙 、添加四氫噻吩 ,工藝流程的繪製等 。若把人生比作一次旅行 ,而生命的品質則取決於旅程的經歷是否豐富多彩 ,公司無疑為我們鑄就精彩人生提供了一個華美舞臺 ,半生倥傯 ,一朝回望 ,驚覺此行待我不薄 。

回顧往昔 ,我心中無限感慨 。公司剛成立的時候 ,僅有很少的十幾個人 ,經驗也十分的缺乏 ,工作條件也沒有此刻的好 。隨著公司的不斷發展,我們的隊伍也在不斷壯大 ,從剛開始的十幾個人發展到現在的七十多人 ,工作崗位也越來越細化 ,公司也新增許多部門 ,我幾乎是和公司一起成長的 ,2007年因工作需要我從一線的輸配工調到辦公室做文秘 、督辦 ,再到現在的辦公室主任以及成為一名光榮的共產黨員 。2012年我剛被聘任為辦公室主任的時候 ,其實壓力很大 ,辦公室工作繁雜且沒有固定性 ,千頭萬緒 ,當時綜合辦的人員緊張 ,只有三個人,但部門主管業務較多 ,每個人都身兼數職 ,為了儘快對辦公室工作上手 ,我首先從人員分工開始梳理部門工作 ,破除一些不適應工作的舊框框 ,並重視培養部門員工的工作積極性和崗位敏感性 。我利用工作之餘學習各類辦公室工作技巧以及公文工作規範 ,能準確擬辦各類公文 ,做到了辦理及時 、分類合理 、意見明確 ,較大地提高了公文辦理規範化水準 ;轉眼十幾年過去了 ,可以說 ,今天的我 ,褪去了當初的稚嫩 ,多了一份成熟 ,沒有了往日的膽怯 ,多了一份堅強 ,這一路走來 ,有歡樂 ,有收穫 ,也有付出 ,更多的是伴著我成長的經歷 。

17個春秋 ,在和公司一起成長的過程中,我體會到了生活的樂趣和工作的成就感 。要說 ,來公司這十多年有什麼收穫和感悟的話 ,我覺得還是感恩和忠誠 ,感謝公司對我的培養,提供給我鍛煉的平臺 ,感謝領導悉心的教導 ,感謝同事耐心的幫助 。至於忠誠嘛 ,作為社會中的一個個體 ,應該忠誠于党 ,忠誠於國家 ,而作為公司的一名員工 ,我不忘來時的路 ,熱愛我的工作 ,永遠忠誠於我的公司 ,與它唇齒相依 ,患難與共 ,因為我驕傲 ,我是中油燃氣人 。

最後 ,願我們大家共同攜手為中油燃氣的騰飛撐起一片藍天 ,讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接集團公司20周年慶 ,願它燦爛繁華 ,日勝一日 。